人材派遣はエンジニアとして経験が積める

Tweet

Pocket

人材派遣だからできることがある

エンジニアのキャリアにとって、スキル同様に重要なのが経験です。人材派遣とフリーランスを比較するならば、それぞれの立場だからこそ経験できることに注目してみましょう。不安定な立場と収入がネックとなり、派遣に対してネガティブなイメージを持っている人も少なくありませんが、派遣には派遣の良さがあります。大切なのは、派遣の良さをしっかりと理解し、それをエンジニアとしてのキャリアに生かすことです。

環境が変わるのは悪くない

派遣として働く以上、派遣先が次々と変わる覚悟は常に持つ必要があります。それを派遣のデメリットととらえる向きもありますが、視点を少し変えてみるとデメリットだったことが一転メリットになります。労働環境がガラリと変わると、その職場独自のルールを1からまた覚え直しながら業務を進めていかなければなりません。人間関係もすべてリセットされるので気疲れもします。環境が変化するということは、誰にとっても少なからず負担ですが、そのぶんいろいろな人と出会うことができます。派遣エンジニアであれば、派遣先の社員やプロジェクトメンバーから教わることも多いでしょう。エンジニアの仕事は幅を広げようと思えばいくらでも広げられるので、様々なエンジニアの考え方に触れられることは自分の成長につながります。

多くの企業での実務経験が生きる

企業によって派遣エンジニアに求める役割や技術レベルは異なります。まだエンジニアとしての経験がそれほどない人ならば、既存のシステムの保守、運用サポート業務あたりからスタートするかもしれません。そこから経験を重ねていくにつれてできることが増えてくれば、システム開発の設計や実装にかかわる業務経験を積むこともできるようになります。そうして転々と様々な職場での業務を経験するということは、多種多様なトラブルにも対応しなければならないということ。エンジニアにとって重要なスキルのひとつである問題解決力が鍛えられることになるでしょう。また、エンジニアとしてのスキルが高くて経験豊富な人は高く評価され、段階的に収入もアップしていきます。

派遣先が増えるほどに人脈が広がる

一般的な会社員のエンジニアは、社内での業務が多いため人との出会いは限定的です。しかし、派遣エンジニアは派遣先が変わるたびに人間関係がまるごと変わるので、それまでに出会った人たちとの人間関係を継続していけば、幅広い人脈を持つことができます。人脈がどこでどのように生きるかはわかりませんが、相談できる人や頼れる人が多ければ、問題の解決方法を探しているときやキャリアアップしたいときなどの選択肢が増えることは間違いないでしょう。